Văn hóa khác biệt công ty Garmex Sài gòn

Thực hiện chuyên đề văn hóa khác biệt công ty Garmex Sài gòn năm 2018: Công đoàn và đoàn thanh niên công ty thường xuyên tổ chức văn nghệ, giao lưu giữa các đơn vị, tổ chức các hội thi nấu ăn, cắm hoa nhân các ngày lễ lớn, tổ chức mừng sinh nhật của các đoàn viên thanh niên trong tháng, du...

Áp dụng đào tạo theo phương pháp GROW giúp cho nhân viên công ty Garmex có lộ trình phát triển rõ ràng

Phương pháp đào tạo GROW •Goal (Mục tiêu) •Current Reality (Thực tại) •Options (Giải pháp) •Will (Ý chí). Phương pháp đào tạo GROW giống như việc lập kế hoạch cho nhân viên. Nó là một công cụ giúp công ty xây dựng lộ trình phát triển của các thành viên trong công ty. Garmex sài gòn tổ...

Chăm lo bữa ăn giữa ca và nước uống tinh khiết cho người lao động

Công ty đầu tư xây dựng bếp ăn tập thể, hệ thống lọc nước uống tinh khiết tại mỗi đơn vị trực thuộc. không ngừng chăm lo cải thiện bữa ăn giữa ca cho người lao động đảm bản vệ sinh an toàn thực phẩm và đầy đủ chất dinh dưỡng giúp người lao động tái tạo sức lao động, an tâm làm việc.

Môi trường làm việc tốt nhất- mô hình công viên may đầu tiên tại VN

Tạo điều kiện cho người lao động có không gian làm việc mát mẻ, có không gian nghỉ ngơi thư giản sau giờ làm việc, công ty đầy tư xây dựng mô hình công ty viên may Tân Mỹ tại Huyện Tân Thành, Tỉnh BRVT.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp- Chuyền Lean 5S

Công ty không ngừng cải tiến phương pháp làm việc, bố trí môi trường làm việc theo mô hình chuyền Lean 5S, giúp người lao động làm việc năng suất cao, giảm thời giờ làm việc, thu nhập ổn định, người lao động gắn bó với công ty.

Môi trường làm việc hiện đại

Ứng dụng công nghệ 4.0. công ty đầu tư trang thiết bị hiện đại, tự động hóa, giúp người lao động làm việc năng suất cao, giảm thời gian tăng ca. Thu nhập cao.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Phòng làm việc tại trự sở chính công ty

Chính sách phúc lợi

Công ty luôn quan tâm và xây dựng chế độ phúc lợi tốt nhất cho công nhân viên: Nước uống & bữa ăn giữa ca: Công ty đầu tư hệ thống lọc nước tinh khiết ở mỗi nhà máy để cung cấp nước uống tính khiết, đảm bảo chất lượng cho người lao động Bếp ăn giữa ca: làm một trong những công ty đi đầu trong...

Chính sách đào tạo & phát triển

Đào tạo nhân viên kinh doanh, quản lý đơn hàng:Với mục tiêu xây dựng công ty trưởng thành, trong đó có trụ cột chính là có đội ngũ kinh doanh đúng nghĩa. Công ty tổ chức đào tạo thường xuyên cho nhân viên kinh doanh với 7 chuyên đề từ việc trang bị các kiến thức cơ bản nhất đến hướng dẫn...

Chính sách Nhân sự

Garmex Saigon đang nỗ lực mở rộng năng lực sản xuất, nâng 64 chuyền sản xuất hiện tại với hơn 4.300 công nhân lên 96 chuyền sản xuất với hơn 6.500 công nhân vào năm 2018, áp dụng phương thức quản lý sản xuất theo định hướng tinh gọn (lean manufacturing). Garmex...

Đối tác